Blogi

Juuri nyt monella yrityksellä on auki useita avoimia työpaikkailmoituksia, joihin halutaan palkata mahdollisimman parhaimmat, ja tehtävään soveltuvimmat osaajat. Ikävän usein kiireessä, ja satojen hakemuksien tulvassa moni yritys, rekrytoiva esimies ja rekrytoinnin ammattilainen kuitenkin jättää huomiomatta muutamia tärkeitä kohtia...

Olen viimeisen kolmen kuukauden aikana käynyt noin 200 eri C-levelin päättäjän kanssa keskusteluita talouden tilanteesta, heidän oman yrityksiensä liiketoimintojen tilanteesta, Q2-Q3/2024 myynnin näkymistä, ja rekrytointien tilanteesta.

Olen rekrytoinut työurani aikana satoja ja taas satoja ihmisiä, satoihin eri suomalaisiin ja kansainvälisiin yrityksiin. Näihin tehtäviin olen haastatellut tuhansia ja taas tuhansia eri ammattilaisia ja johtajia.