Yli 20 vuoden kokemus rekrytoinneista – esihenkilötasolta ylimpään johtoon.

Ketterää, henkilökohtaista ja tuloksellista rekrytointia 5–150 M€ liikevaihdon yrityksille.

Laaja toimialaosaaminen

Teknologia | Ohjelmistokehitys | ICT & IT | Digitaaliset palvelut | Kauppa & FMCG | Elintarviketeollisuus | Ravintola-ala | Autoala | Kuljetus ja logistiikka | Energia-ala | Terästeollisuus | Metsäteollisuus | Rakentaminen | Teleoperaattorit | Lääketeollisuus | Vaateteollisuus | Markkinointi & mainonta | Media & viihde | Matkailu & majoitus | Urheilu & vapaa-aika | Peliala | Verkkokauppa | Konsultointi & liikkeenjohto

Miten suorahaku etenee?

1. Tarvekartoitus

Käydään läpi roolin vaatimukset, yrityksen kulttuuri sekä se, mitä todella tarvitaan menestymiseen. Samalla kartoitetaan markkinaa ja sitä, millaisia osaajia on juuri nyt saatavilla.

2. Hakuprosessi

Teen määritellyn profiilin pohjalta kohdennetun, hiljaisen haun oikeaan kohderyhmään. Hyödynnän yli 60 000 ammattilaisen verkostoani ja tunnistan sekä aktiiviset että passiiviset ehdokkaat. Otan yhteyttä pitkän listan ehdokkaisiin ja myyn tehtävää heille.

3. Arviointi

Haastattelen kiinnostuneet ehdokkaat perusteellisesti ja esittelen shortlistan parhaista motivoituneista kandidaateista selkeine perusteluineen.

4. Sitouttaminen

Tuen neuvotteluissa, tarkistan tarvittaessa referenssit ja varmistan molemminpuolisen yhteensopivuuden myös työsuhteen alussa.

Yhden suorahakuprojektin kesto on keskimäärin 1–2 kuukautta | 100–150 tuntia

Suorahakujen hinnoittelu

Hinta määräytyy tehtävän kuvauksen, vaaditun tason ja projektin laajuuden perusteella 

Aloitetaan rekrytointi?

Kerro tarpeestasi – vastaan 24 tunnin sisällä.

Huom! En tarjoa urakonsultin palveluita yksittäisille työnhakijoille. 
Palveluni ovat suunnattu yrityksille.